Zapraszamy na premierę raportu „Równość i różnorodność 2026: Regulacje, ryzyko, przewaga konkurencyjna”.  To wyjątkowe opracowanie, które pokazuje konkretne wyzwania i zagrożenia dla firm, które nie dbają o równość i transparentność w organizacji. 26.03.2026 r. godziny 10.00-13.00 Poczta Worksapce ul.23 lutego 26/316 Poznań.

Organizator wydarzenia: Pracodawcy RP-Wielkopolska

Partner merytoryczny: Grupa SENSE

Patron: Wielkopolska Izba Przemysłowo-Handlowa

Dlaczego warto wziąć udział?

Osoby zarządzające organizacjami oraz działy HR coraz częściej mierzą się z palącymi problemami, takimi jak:

• ryzyko prawne i regulacyjne związane z nierównym traktowaniem pracowników,
• rosnące oczekiwania zespołów w zakresie sprawiedliwego wynagradzania,
• zagrożenia wizerunkowe w dobie mediów społecznościowych i rosnącej świadomości społecznej,
• trudności w utrzymaniu zaangażowania i retencji talentów.

Raport oraz towarzyszące mu prezentacje i rozmowy pokażą, jak przekształcić te wyzwania w przewagę konkurencyjną – poprzez konkretne rekomendacje, praktyczne narzędzia i sprawdzone strategie działania.

Agenda wydarzenia

10:00–11:00 | Część 1: Omówienie wyników raportu

Gość specjalny: Natalia Marciniak-Madejska

Co-CEO, Head of Trainings & Consulting

• analiza kluczowych wniosków z raportu „Równość i różnorodność 2026”,
• wskazanie problemów, z którymi mierzą się zarządy i działy HR: ryzyko regulacyjne, wizerunkowe i operacyjne,
• praktyczne rekomendacje, jak przygotować organizację na nadchodzące zmiany,
• omówienie potencjalnych kosztów zaniechania działań w obszarze równości i różnorodności.

11:00–11:45 | Część 2: Wywiad – Transparentność wynagrodzeń w praktyce HR

Gość specjalny: Anna Skibińska Ekspert ds. systemów wynagrodzeń i wartościowania stanowisk pracy Grupy SENSE

• jak wprowadzić jawność płac, minimalizując ryzyko konfliktów i utraty zaufania zespołu,
• najczęstsze problemy organizacji:
  • obawy pracowników i presja regulacyjna,
  • ryzyko wizerunkowe i niepewność zespołu,
  • brak systemu wynagrodzeń gotowego na transparentność,
• konkretny plan działania dla firm: krok po kroku, jak przygotować organizację i system wynagrodzeń.

11:45–12:00 | Sesja pytań i dyskusja

• omówienie realnych scenariuszy i problemów uczestników,
• wskazówki eksperckie, jak unikać błędów i napięć w zespole.

12:00–12:15 | Czas dla Stowarzyszenia Rodziców i Opiekunów Dzieci z Cukrzycą CukierAsy

• prezentacja działań wspierających równość i różnorodność w polskich firmach.

12:15–13:00 | Wspólny brunch i networking

• dyskusja o wyzwaniach branży w nieformalnej atmosferze,
• wymiana doświadczeń i kontaktów biznesowych.

Informacje organizacyjne

Data: 26.03.2026

Godzina: 10:00–13:00

Forma: stacjonarnie

Miejsce: Poczta Workspace, ul. 23 Lutego 26/316, 61-743 Poznań

Rejestracja

Wydarzenie organizowane jest w ramach projektu FEWP.06.17-IZ.00-0003/24 „Budowanie potencjału Pracodawców RP – Wielkopolska”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej.

Udział w wydarzeniu oraz korzystanie z rezultatów projektu (dostęp do raportów, wyników badań i udział w spotkaniach) stanowi formę wsparcia w ramach pomocy de minimis, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami realizacji projektu.