Ostatni webinar przed wdrożeniem przepisów w życie. Nie zwlekaj i zarejestruj się teraz!

Dla kogo adresowane jest szkolenie „Sygnaliści na start – wyzwania prawidłowo ułożonej procedury zgłoszeń wewnętrznych”?

Szkolenie adresujemy do:

• pracowników działów HR,
• kadry kierowniczej,
• osób, którym powierzone zostaną zadania wynikające z przyjętej w organizacji procedury zgłoszeń wewnętrznych.

Rejestracja

Zgłoszenia prosimy kierować na adres: rekrutacja@wiph.pl, przesyłając imię, nazwisko, stanowisko, nazwę firmy oraz adres email i telefon.

Dlaczego organizujemy to szkolenie?

Ustawa o ochronie sygnalistów została ogłoszona 25 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw. Termin od kiedy nowe przepisy zaczną obowiązywać zbliża się wielkimi krokami. Pracodawcy muszą pamiętać o obowiązku wdrożenia w przedsiębiorstwie wewnętrznej procedury dot. zgłaszania naruszeń prawa. Analiza ustawy oraz prace w zakresie wdrożenia w firmie nowych przepisów nastręczają wielu praktycznych trudności. Wynika to przede wszystkim z dość ogólnych regulacji prawnych zawartych w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.

Celem szkolenia jest szczegółowe omówienie obowiązków pracodawcy dot. nowych przepisów

Program spotkania:

1)Wyzwania prawidłowo ułożonej i wdrożonej procedury zgłoszeń wewnętrznych

• Jakie obowiązki prawne spoczywają na przedsiębiorstwach w związku z wejściem w życie nowych przepisów?
• Jakie podmioty mają obowiązek wdrożenia procedury?
• Z jakich etapów składa się procedura zgłoszeń wewnętrznych?
• Co może być przedmiotem zgłoszenia sygnalnego?
• Jak dobrać kanały zgłoszeń wewnętrznych do specyfiki organizacji?
• Czy warto w organizacji dopuścić zgłoszenia anonimowe?

2)Kto może być sygnalistą i na czym polega jego ochrona?

• Czy tylko sygnalista podlega ochronie prawnej?
• Od kiedy sygnalista podlega ochronie prawnej?
• Na czym polegają działania odwetowe?
• W jakiej wysokości sygnaliście przysługuje odszkodowanie?

3)Konsekwencje prawne dla sygnalistów zgłaszających fałszywe naruszenia prawa

• Warunki uzyskania statusu sygnalisty
• Na czym polega dobra wiara sygnalisty?
• Co grozi sygnaliście działającemu w złej wierze?
• Jak unikać fałszywych zgłoszeń – najlepsze praktyki.

Prelegenci

Sylwia Jaworska radca prawny

Specjalizuje się w indywidualnym oraz zbiorowym prawie pracy, doradzając polskim i zagranicznym przedsiębiorcom w ich bieżącej działalności. Wspiera pracodawców w sprawach dotyczących nierównego traktowania, dyskryminacji w zatrudnieniu oraz mobbingu, a także wszelkich innych przejawów zachowań niepożądanych w miejscu pracy – będących również przedmiotem zgłoszeń sygnalistów. Prowadzi szkolenia oraz seminaria w ww. zakresie, a także pomaga w przygotowaniu odpowiednich regulacji i wdrożeniu ich w zakładzie pracy.

Jakub Gołaś doktor nauk prawnych

W swojej pracy zawodowej łączy akademicką teorię z realiami i potrzebami praktyki. Specjalista w obszarze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Wspiera Klientów w szczególności w kwestiach związanych z pozycją prawną organizacji związkowych, dialogiem społecznym w zakładzie pracy, sporami zbiorowymi, nietypowymi formami zatrudnienia oraz przy kształtowaniu, wprowadzaniu oraz obsłudze wewnętrznych procedur dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa przez sygnalistów.