Są pewne pytania, które kierują do nas pracodawcy i HR-y z różnych branż, z firm różnych wielkości i niezależnie od lokalizacji firmy.

Postanowiliśmy najczęstsze z nich wziąć na warsztat w ramach mini cyklu webinarów, w ramach których odpowiemy na najczęstsze wątpliwości i podzielimy się naszym doświadczeniem. Wiosna to przecież najlepszy czas na wspólne wiosenne porządki w HR-owej dokumentacji! Będzie jak zawsze – praktycznie i „ludzkim językiem”!

Jako pierwszy na warsztat bierzemy „pakiet onboardingowy” – w ramach tego spotkania omówimy najczęstsze wątpliwości związane z dokumentacją, jaka powinna towarzyszyć zatrudnianiu pracownika.

FAQ:

• Kiedy stosować list intencyjny a kiedy umowę przedwstępną?
• Jak wystawić skierowanie na badania wstępne, skoro nie mamy jeszcze PESELu i daty urodzin kandydata?
• Jakie dokumenty powinny nam pozostać po rekrutacji?
• Czy w kwestionariuszu możemy pytać o korzystanie ze zwolnienia na siłę wyższą i z okazjonalnej pracy zdalnej?
• Co warto uwzględnić w umowie o pracę, a jakie dodatkowe postanowienia nie są dobrym pomysłem?
• Jak dobrze napisać informację dodatkową by nie tworzyć sobie dodatkowej pracy w przyszłości?
• Jakie inne oświadczenia odebrać od pracownika przed dopuszczeniem do pracy, poza zapoznaniem go z regulaminem pracy?
• Co z tym PIT-2 – jak często zbierać, gdzie przechowywać i dlaczego najlepiej nie w aktach osobowych?

Macie te lub podobne wątpliwości? Czujecie potrzebę uprządkowania tych kwestii i sprawdzenia, czy na pewno wszystko robimy poprawnie po ostatnich wielu (wielu!) zmianach przepisów?

Zapraszamy na wspólne porządki!

Informacje organizacyjne:
czwartek, 16 maja 2024 r.
10.00 – 10.45
Prowadzące: Anna Kamińska i Emilia Królikowska
Rejestracja>>