Hasłem roku 2023 w prawie pracy była NOWELIZACJA.

Zmiana goniła zmianę i mierzyliśmy się z nimi na bieżąco, ogarniając przy tym normalne tematy – a tych w obszarze HR nigdy nie brakuje. Rok 2024 również zapowiada się intensywnie…

By mieć pewność, że wszystko mamy zaopiekowane w naszej organizacji, proponujemy wspólne podsumowanie 2023 roku. Zapraszamy na webinar, na którym omówimy w punktach najważniejsze kwestie, które powinny zostać z nami po 2023 roku.

• Jakie dokumenty warto mieć przeprowadzając kontrolę trzeźwości?
• Czy na pewno mamy pracę zdalną uregulowaną kompleksowo?
• Jak praca zdalna ma się do nowych wymagań dotyczących pracy przy komputerze?
• Czy umowa na 3-miesięczny okres próbny może poprzedzać umowę bezterminową?
• Co uwzględniać w informacji dodatkowej?
• O co pytać pracownika wnioskującego o urlop opiekuńczy lub o zwolnienie „na siłę wyższą”?
• Jakie nowe wzory i formularze warto mieć?

O tych i innych kwestiach opowiedzą mec. Anna Kamińska i mec. Sylwia Jaworska, które zapraszają na wspólne sprawdzenie „checklisty” ze zmianami z 2023 roku.

Zmiany 2023 w pigułce: Sprawdźmy, czy mamy wszystko
piątek, 2 lutego 2024 r.
10.00 – 10.45
Rejestracja>>