| PL |
| EN |
Projekt Erasmus+ Green Horizons z udziałem WIPH ma już program szkoleń i rozwija platformę online.
Po roku od startu projekt „Green Horizons: Capacity Building for Green Transformation in the Agri-Food Industry” osiągnął półmetek. Konsorcjum opracowało podstawy programu szkoleń zawodowych i zaawansowało prace nad cyfrową platformą edukacyjną dla małych i średnich firm z sektora rolno-spożywczego. Wielkopolska Izba Przemysłowo-Handlowa jest jednym z partnerów projektu.
Projekt trwa 24 miesiące (od listopada 2025 do października 2027 r.) i jest realizowany w ramach Erasmus+ jako partnerstwo współpracy w obszarze kształcenia i szkolenia zawodowego (KA220-VET). Koordynuje go University for Continuing Education Krems (Austria), a w konsorcjum jest sześć organizacji z Austrii, Estonii, Włoch i Polski. Ich wspólnym celem jest wsparcie firm rolno-spożywczych w stawaniu się bardziej zrównoważonymi, oszczędnymi w wykorzystaniu zasobów i gotowymi na cyfryzację, bez utraty konkurencyjności.
Od analizy luk kompetencyjnych do praktycznych rozwiązań
W pierwszym roku konsorcjum przeprowadziło analizę potrzeb w czterech krajach partnerskich. Potwierdziła ona zapotrzebowanie na praktyczne kompetencje w zakresie efektywności energetycznej, gospodarki obiegu zamkniętego, zrównoważonej produkcji, technologii cyfrowych i zarządzania środowiskowego. Pokazała też, że mniejsze firmy potrzebują elastycznych form nauki, dopasowanych do ich ograniczonego czasu, zasobów i wiedzy eksperckiej.
Na tej podstawie powstał program szkoleń Green Horizons, który łączy ochronę środowiska z innowacjami cyfrowymi i transformacją biznesu. Składa się z pięciu powiązanych modułów:
▪ zrównoważone operacje, zarządzanie środowiskowe i gospodarka zasobami w obiegu zamkniętym,
▪ efektywność energetyczna i inteligentne systemy produkcji,
▪ cyfryzacja, dane i identyfikowalność w systemach rolno-spożywczych,
▪ zrównoważona transformacja biznesu i odporne łańcuchy wartości,
▪ zielona i cyfrowa transformacja w praktyce, czyli zastosowanie zdobytych kompetencji.
Program jest przeznaczony dla uczących się zawodowo, pracowników, właścicieli i menedżerów firm oraz trenerów. Uczestnicy przechodzą od poznania wyzwań środowiskowych i poprawy efektywności operacyjnej, przez wykorzystanie danych cyfrowych i budowanie zrównoważonych strategii biznesowych, po zastosowanie wiedzy w realistycznych sytuacjach z branży rolno-spożywczej.
Cyfrowa platforma szkoleniowa
Drugim ważnym efektem pierwszego roku jest platforma edukacyjna Green Horizons. Konsorcjum zakończyło jej projekt funkcjonalny i architekturę systemu, przeprowadziło prace rozwojowe i testy wewnętrzne oraz osiągnęło zaplanowane etapy wydania prototypu i wersji końcowej. Użytkownicy będą mogli na niej poznawać zagadnienia zrównoważonego rozwoju, rozwijać praktyczne kompetencje i korzystać z nowoczesnych zasobów edukacyjnych. Obecnie trwają prace nad otwartymi zasobami edukacyjnymi (OER): interaktywnymi ćwiczeniami, materiałami multimedialnymi i praktycznymi materiałami do nauki.
Co dalej?
W drugiej połowie projektu konsorcjum dokończy i zweryfikuje materiały edukacyjne, przetestuje oraz dopracuje sposób nauki i przygotuje materiały do szerszego wykorzystania w krajach partnerskich. Zaplanowano również warsztaty, spotkania z interesariuszami i krajowe wydarzenia upowszechniające, które mają zachęcić do korzystania z programu instytucje szkoleniowe, firmy rolno-spożywcze i organizacje wspierające.
Partnerzy projektu:
▪ University for Continuing Education Krems (Austria), koordynator,
▪ Research Centre for the Global Economy (Polska),
▪ The Way S.r.l. Società Benefit (Włochy),
▪ Prism Consulting Srl (Włochy),
▪ EESTI EDUHUB OÜ (Estonia),
▪ Wielkopolska Izba Przemysłowo-Handlowa (Polska).