Do naszego zespołu poszukujemy kandydata/-ki do pracy na stanowisku: Specjalista/-ka ds. relacji z członkami WIPH i rozwoju członkostwa (2/5 etatu) oraz Specjalista/-ka ds. relacji z członkami, realizacji celów strategicznych i programu młodych talentów (3/5 etatu).

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój członkostwa w WIPH poprzez aktywne pozyskiwanie nowych firm, utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi członkami oraz wspieranie ich w korzystaniu z usług Izby. Dodatkowo będzie współpracować przy realizacji działań zgodnych z misją i celami WIPH.

To oferujemy:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat (formalnie będą to dwie umowy o pracę),
atrakcyjne wynagrodzenie,
elastyczny czas pracy,
uczestnictwo w inicjatywach wspierających lokalnych przedsiębiorców,
możliwość ciągłego podnoszenia wiedzy, kompetencji i kwalifikacji,
możliwość zdobywania doświadczenia przy realizacji ciekawych projektów,
szansa na nawiązywanie relacji z przedstawicielami firm z różnych branż.

Obowiązki na stanowisku:

prowadzenie kompleksowych działań mających na celu pozyskiwanie nowych członków Izby, w tym: aktywne poszukiwanie firm i instytucji, które mogą dołączyć do WIPH, prowadzenie spotkań i prezentacji na temat korzyści członkostwa w Izbie, nawiązywanie kontaktów biznesowych i networking wśród przedsiębiorców,
utrzymywanie relacji z obecnymi członkami Izby, w tym: zapewnienie regularnego kontaktu (telefonicznego, mailowego, spotkania osobiste), monitorowanie potrzeb przedsiębiorstw i dostosowywanie oferty Izby do ich oczekiwań, organizowanie spotkań networkingowych, śniadań biznesowych oraz wydarzeń integracyjnych,
organizacja i koordynacja działań zgodnych z misją WIPH, w tym m.in.: współpraca z prezydium Izby w zakresie realizacji celów strategicznych, uczestniczenie w spotkaniach, seminariach i konferencjach gospodarczych, współorganizacja wydarzeń promujących przedsiębiorczość i współpracę biznesową, tworzenie raportów i analiz dotyczących rozwoju członkostwa oraz zaangażowania firm,
koordynacja realizacji celów strategicznych Izby, przy zapewnieniu efektywności działań organizacji, centralizacji odpowiedzialności oraz spójność strategii z operacjami,
zarządzanie programem młodych talentów, obejmujące budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy, promowanie innowacyjności oraz rozwój kultury sukcesu,
współpraca z zespołem WIPH i z partnerami.

Wymagania:

doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane w organizacjach biznesowych, izbach gospodarczych, stowarzyszeniach),
wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów,
umiejętność organizacji wydarzeń i budowania relacji biznesowych,
biegła obsługa komputera w szczególności znajomość pakietu MS Office,
dobra organizacja pracy,
prawo jazdy kat. B,
znajomość środowiska biznesowego w Wielkopolsce będzie dodatkowym atutem,
mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Wynagrodzenie brutto: od 8000,00 do 9400,00 zł + bonusy

List motywacyjny oraz CV prosimy przesłać na adres praca@wiph.pl do 28.03.2025 r..

Wielkopolska Izba Przemysłowo-Handlowa (WIPH) jest organizacją samorządu gospodarczego, która zrzesza przedsiębiorców z regionu Wielkopolski. Jej głównym celem jest wspieranie rozwoju lokalnego biznesu, reprezentowanie interesów członków wobec władz publicznych oraz promowanie współpracy między przedsiębiorstwami.

Pracodawcy RP – Wielkopolska to organizacja samorządowa, która powstała w 2003 roku na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o organizacjach pracodawców. Początkowo funkcjonowała pod nazwą Związek Pracodawców WIPH, a po zmianie pod nazwą Pracodawcy RP – Wielkopolska. Podstawowym zadaniem stawianym przed organizacją było reprezentowanie interesów przedsiębiorców, w szczególności skupionych w Wielkopolskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej, w stosunkach z pracobiorcami oraz stroną reprezentującą organy władzy państwowej.