| PL |
| EN |
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości wspólnie z Ministerstwem Funduszy i Polityki Regionalnej przygotowała program ”Dotacje na Kapitał Obrotowy”. Program ten jest odpowiedzią na potrzeby polskich przedsiębiorstw, które w wyniku pandemii COVID-19 znalazły się w trudnej sytuacji ekonomicznej.
Celem naboru jest wsparcie utrzymania działalności gospodarczej średniego przedsiębiorcy, który na skutek wystąpienia pandemii COVID-19, w dniu udzielenia pomocy znajduje się w trudnej sytuacji lub odnotował spadek obrotów o co najmniej 30% w dowolnym miesiącu po 1 lutego 2020 r. w porównaniu do poprzedniego miesiąca lub analogicznego miesiąca ubiegłego roku.
*ŚREDNIE firmy, bo dla nich przygotowane są te dotacje, będą mogły przeznaczyć pozyskane dofinansowanie na bieżącą działalność, m.in. opłacenie mediów, najem powierzchni, zakup towarów, czy ubezpieczenie działalności. Środki z tego programu pochodzą z Funduszy Europejskich: 2 mld złotych w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój oraz 500 mln złotych w ramach Programu Operacyjnego Polska Wschodnia.
Do Programu Operacyjnego Polska Wschodnia wniosek o dofinansowanie składają przedsiębiorcy prowadzący działalność na terytorium województwa:
- lubelskiego
- podkarpackiego
- podlaskiego
- świętokrzyskiego
- warmińsko-mazurskiego
Do Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój wniosek o dofinansowanie składają przedsiębiorcy prowadzący działalność na terytorium województwa:
- dolnośląskiego
- kujawsko-pomorskiego
- lubuskiego
- łódzkiego
- małopolskiego
- mazowieckiego
- opolskiego
- pomorskiego
- śląskiego
- wielkopolskiego
- zachodniopomorskiego
Wskazując województwo, wybierasz program operacyjny, w którym będziesz składał wniosek o dofinansowanie. Po złożeniu wniosku nie będziesz miał możliwości zmiany programu. Upewnij się, że województwo, które wskazujesz znajduje się w odpowiednim rejestrze (KRS, CEIDG, REGON).
Jak liczyć spadek obrotów?
Spadek obrotów może być wykazany dopiero od kolejnego miesiąca po 1 lutego 2020 r. tj. od marca 2020 r.
Spadek obrotów gospodarczych (spadek przychodów ze sprzedaży) należy rozumieć jako spadek sprzedaży towarów lub usług w ujęciu wartościowym obliczony jako :
- stosunek obrotów z dowolnie wskazanego miesiąca kalendarzowego, przypadającego po 1 lutego 2020 r. w porównaniu do obrotów z poprzedniego miesiąca kalendarzowego;
- lub stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnego miesiąca kalendarzowego po 1 lutego 2020 r. w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznego miesiąca kalendarzowego roku poprzedniego.
Uwaga: Zgodnie z kryteriami, do wsparcia w ramach naboru kwalifikują się przedsiębiorcy, którzy odnotowali spadek obrotów o co najmniej 30% w dowolnym miesiącu po 1 lutego 2020 r. w porównaniu do poprzedniego miesiąca lub analogicznego miesiąca kalendarzowego roku poprzedniego.
Poniżej przykłady dla obu sposobów liczenia
Forma liczenia spadku obrotów – miesiąc do miesiąca:
- Miesiąc spadku obrotów: kwiecień
- Wartość obrotów w miesiącu poprzedzającym spadek obrotów : 7 543 000,76 zł (marzec 2020)
- Wartość obrotów w miesiącu spadku obrotów : 534 876,56 zł (kwiecień 2020)
- Spadek obrotów związany z COVID-19 (%): (7 543 000,76 zł – 534 876,56 zł) / 7 543 000,76 zł *100 = 92,91%
Forma liczenia spadku obrotów – rok do roku:
- Miesiąc spadku obrotów: kwiecień
- Wartość obrotów w wybranym miesiącu 2019 roku: 7 543 000,76 zł (kwiecień 2019)
- Wartość obrotów w wybranym miesiącu 2020 roku: 534 876,56 zł (kwiecień 2020)
- Spadek obrotów związany z COVID-19 (%): (7 543 000,76 zł – 534 876,56 zł) / 7 543 000,76 zł *100 = 92,91%
Jak wyliczyć zatrudnienie w firmie?
Składając wniosek należy właściwie określić liczbę zatrudnienia w przedsiębiorstwie (liczba etatów w oparciu o ekwiwalent pełnego czasu pracy FTE) wg stanu na moment składania wniosku o dofinansowanie. Pod uwagę bierzemy tylko osoby zatrudniane bezpośrednio przez przedsiębiorcę składającego wniosek o dofinansowanie.
FTE oznacza jednostkę, według której współczynnik zaangażowania lub zdolności pracownika jest przeliczany na 100% zdolności, czyli jest to odpowiednik pełnych etatów. Na potrzeby kalkulacji FTE należy uwzględnić liczbę osób związanych z przedsiębiorcą stosunkiem pracy (jeśli właściciel jest pracownikiem firmy, jest uwzględniany w kalkulacji) w przeliczeniu na pełne etaty zgodnie z ustawowym czasem pracy.
Jeśli w umowie o pracę nie napisano inaczej, pracownika obowiązuje podstawowy wymiar czasu pracy. Oznacza on:
- Ilość godzin pracy w ciągu dnia – 8,
- Ilość godzin pracy w tygodniu – przeciętnie 40, jeśli tydzień jest pięciodniowy,
- Okres rozliczeniowy – nieprzekraczający 4 miesięcy.
Pełny wymiar czasu pracy został określony w art. 129 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, z późn. zm.).
W wyliczeniach nie uwzględniamy pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego).
Konkurs ogłoszono 8 czerwca, a wnioski można składać już od 15 czerwca poprzez stronę: www.parp.gov.pl/kapitalobrotowy
*Średnie przedsiębiorstwo, czyli podmiot który ma siedzibę lub oddział na terenie Polski, które zatrudnia mniej niż 250 pracowników, a jego roczny obrót nie przekracza 50 mln euro lub roczna suma bilansowa nie przekracza 43 mln euro.