Rozwiązywanie sporów gospodarczych poza sądem – arbitraż i mediacja
Szanowni Państwo,
Wielkopolska Izba Przemysłowo-Handlowa w Poznaniu serdecznie zaprasza na bezpłatne szkolenie pt. „Rozwiązywanie sporów gospodarczych poza sądem – arbitraż i mediacja”, które odbędzie się w Poznaniu, Sołacz, al.Wielkopolska 29/6 w dniu 10.10.2015 r., w godz. od 9.15 do 15:15.
Konferencja Centrum Arbitrażu i Mediacji w Lesznie
Prezydent Miasta Leszna – Łukasz Borowiak, Prezes Regionalnej Izby Przemysłowo-Handlowej w Lesznie – Tomasz Łasowski, Prezydent Wielkopolskiej Izby Przemysłowo – Handlowej – Wojciech Kruk zapraszają na konferencję lokalną w ramach projektu Centra Arbitrażu i Mediacji, która odbędzie się 9 października 2015 roku, godz. 12.00 w siedzibie Zakładu Doskonalenia Zawodowego (budynek B) przy ul. Krótkiej 5 w Lesznie.
VI edycja TARGÓW BRANŻOWYCH METALMEX TRENDY I INNOWACJE 2015
Najnowsza oferta przemysłu meblarskiego i propozycje największych producentów w branży już 25.09.2015 podczas kolejnej edycji targów branżowych METALMEX 2015 TRENDY I INNOWACJE
Czytaj dalej
Rozwiązywanie sporów gospodarczych poza sądem – arbitraż i mediacja
Szanowni Państwo,
Wielkopolska Izba Przemysłowo-Handlowa w Poznaniu serdecznie zaprasza na bezpłatne szkolenia pt. „Rozwiązywanie sporów gospodarczych poza sądem – arbitraż i mediacja”, które odbędą się w Concordia Design w Poznaniu, przy ul. Zwierzynieckiej 3, w dniach 9.09.2015 r. i 10.09.2015 r.
Szkolenie organizowane jest w zakresie realizowanego przez WIPH w Poznaniu projektu pt. „Centra Arbitrażu i Mediacji – projekt pilotażowy” w ramach Priorytetu V. Dobre Rządzenie, Działanie 5.3 Wsparcie na rzecz realizacji Strategii Lizbońskiej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Europejski nakaz zapłaty oraz postępowania w sprawie drobnych roszczeń dostępne online – szybka droga do egzekwowania należności w UE
Dzięki projektowi e-CODEX, reprezentowanemu w Polsce przez Ministerstwo Sprawiedliwości i Instytut Logistyki i Magazynowania, przeprowadzenie Europejskiego nakazu zapłaty (ENZ) oraz postępowania w sprawie drobnych roszczeń (DR) jest już możliwe drogą elektroniczną!
Komunikacja i techniki perswazji w biznesie – studia podyplomowe
Szanowni Państwo,
Rusza rekrutacja na V edycję studiów podyplomowych Komunikacja i Techniki Perswazji w Biznesie. Studia kierowane są do menedżerów, handlowców oraz wszystkich, którzy sukces zawodowy uzależniają od współpracy z innymi. Zainteresowanych podniesieniem swoich kwalifikacji w tym obszarze, zachęcamy do podjęcia studiów podyplomowych na UEP.
Arbitraż w działalności małych i średnich przedsiębiorstw
30 czerwca 2015 r. Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni we współpracy z Regionalną Izbą Gospodarczą Pomorza, Wielkopolską Izbą Przemysłowo-Handlową oraz Wielkopolskim Centrum Arbitrażu i Mediacji w Poznaniu, zorganizowała seminarium pt.: „Arbitraż w działalności małych i średnich przedsiębiorstw”, którego celem jest propagowanie arbitrażu, jako pozasądowego, skutecznego sposobu rozstrzygania sporów gospodarczych w działalności małych i średnich przedsiębiorstw.
Mediacje w biznesie
Szanowni Państwo,
w ramach projektu CAiM realizowane jest kolejne bezpłatne szkolenie pt. „Rozwiązywanie sporów gospodarczych poza sądem – mediacja” kierowane do przedsiębiorców. Serdecznie zapraszamy!
Termin 22.06.2015 g. 9:30
Lokalizacja: OMEGA, Dąbrowskiego 79A, Poznań
Eksportowy Poznań
Zapraszamy na wtorkowe warsztaty eksportowe, oferujące przedsiębiorcom dostęp do ekspertów i możliwości wymiany informacji na temat procedur eksportowych.
Poniżej znajdziecie Państwo tematykę i terminy spotkań. Zachęcamy do udziału!
Projekt „PI: 50 + doświadczenie”
Szanowni Państwo,
Zespół pracowników jest kluczowym czynnikiem wpływającym na rozwój oraz pozycję ekonomiczną i rynkową firmy a właściwe zarządzanie zespołem jest jednym z trudniejszych zadań menedżerskich.
Najlepsze efekty dla rozwoju przynoszą zespoły zróżnicowane wiekowo, w których doświadczenie i dorobek zawodowy łączy się z młodością i energią. Ważną grupę zatrudnionych u wielu pracodawców stanowią pracownicy w wieku powyżej 50-ciu lat a ich udział w strukturze zatrudnienia z roku na rok będzie coraz większy. Osoby w wieku 50+ mają zwykle duże doświadczenie i kompetencje. Cenią pracę i z zaangażowaniem wykonują obowiązki zawodowe, a ich dojrzałość przedkłada się na podejmowane w pracy decyzje.