| PL |
| EN |
Zapraszamy na wtorkowe warsztaty eksportowe, oferujące przedsiębiorcom dostęp do ekspertów i możliwości wymiany informacji na temat procedur eksportowych.
Poniżej znajdziecie Państwo tematykę i terminy spotkań. Zachęcamy do udziału!
S.M.I.L.E. – Skill Match in an Inteligent Learning Environment
Wielkopolska Izba Przemysłowo-Handlowa aktywnie działa przy realizacji projektu S.M.I.L.E. Skill Match in an Inteligent Learning Environment
Projekt dofinansowany został w ramach programu Erasmus+. Jako partner w międzynarodowym konsorcjum prowadzonym przez firmę CONFORM z Włoch, Izba angażuje się w działania mające na celu zmniejszenie luki kompetencyjnej pomiędzy studentami a wymaganiami współczesnego rynku pracy.
Projekt wykorzystuje innowacyjne technologie, w tym sztuczną inteligencję, aby precyzyjnie analizować potrzeby szkoleniowe i personalizować ścieżki edukacyjne.
S.M.I.L.E. promuje rozwój otwartych zasobów edukacyjnych oraz mobilność międzynarodową, wspierając trwałe powiązania między edukacją a biznesem. To innowacyjne przedsięwzięcie przyczynia się do lepszego przygotowania młodych ludzi na wyzwania ery zielonej i cyfrowej gospodarki.
Konsorcjum projektowe:
| CONFORM S.c.a.r.l (IT) |
| UNIVERSITA DEGLI STUDI DI SIENA (IT) |
| CONSORZIO MEDITECH – MEDITERRANEAN COMPETENCE CENTRE 4 INNOVATION (IT) |
| UNIWERSYTET EKONOMICZNY W POZNANIU (PL) |
| Wielkopolska Izba Przemyslowo-Handlowa (PL) |
| Ss. CYRIL AND METHODIUS UNIVERSITY IN SKOPJE (MK) |
| EFMD AISBL (BE) |
| CAMARA OFICIAL DE COMERCIO INDUSTRIA SERVICIOS Y NAVEGACION DE SEVILLA (ES) |
| Universidad de Huelva (ES) |
PARTNERS
Projekt „PI: 50 + doświadczenie”
Szanowni Państwo,
Zespół pracowników jest kluczowym czynnikiem wpływającym na rozwój oraz pozycję ekonomiczną i rynkową firmy a właściwe zarządzanie zespołem jest jednym z trudniejszych zadań menedżerskich.
Najlepsze efekty dla rozwoju przynoszą zespoły zróżnicowane wiekowo, w których doświadczenie i dorobek zawodowy łączy się z młodością i energią. Ważną grupę zatrudnionych u wielu pracodawców stanowią pracownicy w wieku powyżej 50-ciu lat a ich udział w strukturze zatrudnienia z roku na rok będzie coraz większy. Osoby w wieku 50+ mają zwykle duże doświadczenie i kompetencje. Cenią pracę i z zaangażowaniem wykonują obowiązki zawodowe, a ich dojrzałość przedkłada się na podejmowane w pracy decyzje.
Szkolenie dla sędziów
Szanowni Państwo,
Uprzejmie informujemy, że w dniu 9 kwietnia b.r. w siedzibie Sądu Apelacyjnego w Poznaniu odbyło się szkolenie dla sędziów w ramach projektu „ Centra Arbitrażu i Mediacji”. Szkolenie poprowadził znakomity psycholog biznesu dr Jerzy Mellibruda.